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昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)做到釋放身心于一身
來源:m.dwpwmzz.cn發(fā)布時(shí)間:2018年10月20日

         昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)做到釋放身心于一身。昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)的所有項(xiàng)目都以體能活動為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價(jià)值。在克服困難,順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目要求以后,學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚,活動中一般不進(jìn)行講述,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。

         1.不重視培訓(xùn)。這個前面已經(jīng)說過了。

         2.過分依賴外部的培訓(xùn)。培訓(xùn)的根本是內(nèi)部培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)的根本是您企業(yè)自身優(yōu)勢,文化,模式,訣竅,流程,特定知識等讓您的企業(yè)存活下來的那些東西的傳承和復(fù)制,這是外部培訓(xùn)無法取代的。

         3.為培訓(xùn)而培訓(xùn),而不是為了解決問題而培訓(xùn)。一些老板從理論上認(rèn)同了培訓(xùn)的重要性,就不分青紅皂白地給員工各種各樣內(nèi)部外部的培訓(xùn),結(jié)果讓員工花費(fèi)大量時(shí)間學(xué)習(xí)很多無用的東西。

         這樣即浪費(fèi)了時(shí)間,也浪費(fèi)了金錢。培訓(xùn)的意義在于解決企業(yè)的問題。在拓展訓(xùn)練中員工通過設(shè)定的拓展項(xiàng)目,在一些拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中鍛煉個人執(zhí)行力,親身體會執(zhí)行力的重要性。比如說拓展訓(xùn)練中畢業(yè)墻這個拓展項(xiàng)目,在這個拓展項(xiàng)目里學(xué)員們一起“通過”設(shè)定的一面光滑墻面,在體會到大家一起參與拓展項(xiàng)目所展現(xiàn)出來的團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí),卓越的執(zhí)行力是這個拓展訓(xùn)練項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。

昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)

         昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣鬼?xiàng)目中還有很多針對員工執(zhí)行力的項(xiàng)目,比如說雷區(qū)取水、雷陣等,云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司就等以后卓越拓展培訓(xùn)師再詳細(xì)解釋。

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